LOKER GURU SD IT MUTIARA HATI PAYAKUMBUH

PENERIMAAN GURU DAN KARYAWAN
MUTIARA HATI FULL DAY SCHOOL
TAHUN AJARAN 2017/2018

A. Spesifikasi dan Kualifikasi :
1. Muslim / Muslimah
2. Mampu membaca Al-Qur’an dengan baik
3. Berakhlak dan berpenampilan Islami
4. Lulusan minimal S1 PGSD / S1 Kependidikan / S1 Non Kependidikan Plus Akta Mengajar untuk Guru Sekolah Dasar (Kode : GR1)
5. Lulusan minimal D2 PGTK / D2 PGPAUD / S1 PGTK / S1 PGPAUD / S1 Kependidikan / S1 Non Kependidikan Plus Akta Mengajar untuk Guru PAUD / TK (Kode : GR2)
6. Lulusan minimal SMA untuk guru Tahfidz dengan hafalan 5 juz (Kode : GT)
7. Lulusan minimal D3 Administrasi untuk Tenaga Administrasi (Kode : TA)
8. Lulusan minimal D3 Perpustakaan untuk Tenaga Kepustakaan (Kode : TP)
9. Lulusan minimal SMA untuk tenaga Satpam (Kode : SCR)
10. IPK minimal 2,9 untuk tamatan D3 / S1 / S2

Tuliskan Kode Lamaran yang diinginkan pada sudut kanan atas amplop lamaran. Contoh : Kode GR1 untuk Guru Sekolah Dasar atau Kode TP untuk Tenaga Kepustakaan.

B. Persyaratan Administrasi
1. Surat Lamaran Pekerjaan dengan tulisan tangan sendiri (sertakan No HP, WA, Akun Facebook, Email yang bisa dihubungi.
2. Fotokopi Ijazah yang dilegalisir 1 rangkap.
3. Fotokopi Transkrip Nilai yang dilegalisir 1 rangkap.
4. Fotokopi Akta mengajar (bagi guru) yang dilegalisir 1 rangkap.
5. Fotokopi KTP.
6. Curiculum Vitae Lengkap (format sendiri dan diketik, sertakan pengalaman organisasi, pengalaman mengajar dan prestasi yang pernah diraih).
7. Fotokopi piagam penghargaan atau sertifikat lainnya yang mendukung.
8. Pas foto warna ukuran 3x4 cm dan 4x6 cm masing-masing 2 lembar.

C. Waktu Pendaftaran
1. Surat Lamaran diterima dari tanggal 13 Februari 2017 sampai dengan tanggal 10 Maret 2017 (Cap Pos)
2. Surat Lamaran ditujukan kepada :
Bagian SDM Mutiara Hati Full Day School
Jalan Kamboja Kelurahan Subarang Batuang
Kecamatan Payakumbuh Barat
Kota Payakumbuh Kode Pos 26223
HP : 082382792849
3. Surat Lamaran bisa diantarkan langsung ke Alamat atau dikirimkan via POS.

D. Alur Penerimaan Calon Guru dan Karyawan
1. Lamaran diterima pihak Sekolah sampai batas waktu yang ditentukan.
2. Seleksi Administrasi tanggal 11 – 14 Maret 2017.
3. Bagi Calon Guru dan Karyawan yang lulus administrasi tahap 1, akan diumumkan melalui Fanspage Mutiara Hati Full Day School.
4. Pelaksanaan tes tahap 1 Insya Allah akan dilaksanakan pada hari Minggu tanggal 18 Maret 2017.
5. Pelaksanaan tes tahap 2 bagi calon guru (micro teaching) insya Allah akan dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 22 Maret 2017.

E. Syarat-Syarat Mengikuti Tes Seleksi
1. Bagi yang dipanggil oleh pihak Sekolah, datang ke Kampus Mutiara Hati Full Day School pada tanggal 18 Maret 2017 pukul 07.30 WIB.
2. Berpakaian Muslim / Muslimah longgar dan tidak transparan.
3. Membawa alat tulis.
4. Mengikuti seluruh rangkaian tes seleksi penerimaan calon guru dan karyawan Mutiara Hati Full Day School (Tes Tulis, Tes Baca Al-Qur’an dan Wawancara).
5. Bagi calon guru yang lulus pada tes tahap 1, datang kembali ke Kampus Mutiara Hati Full Day School pada tanggal 22 Maret 2017 pukul 07.30 WIB untuk mengikuti tes micro teaching.

Tertanda,
SDM Mutiara Hati Full Day School


Resi Yulia Amrin, SE

Read More

LOKER GURU DINIYYAH PASIA AGAM

Sariaklaweh.com:-Pondok Pesantren Modern Diniyyah Pasia membutuhkan tenaga pengajar sebagai berikut :

1. Guru IPA dan IPS terpadu (MTs)
2. Guru Fisika, Geografi, Bahasa Indonesia (MA)
3. Operator sekolah

Persyaratan Umum:

1. Warga negara indonesia
2. Muslim/muslimah
3. Tidak sedang terikat kontrak dengan lembaga lain
4. Memiliki Ghirah Islamiyah
5. Berpenampilan islami

Persyaratan Khusus:

1. Mampu membaca Al Quran dengan baik dan benar
2. Berjilbab dan berpakaian longgar (Muslimah)
3. Mampu berkomunikasi dengan baik
4. Tidak merokok
5. Sarjana S1 pada Perguruan Tinggi yang terakreditasi BAN PT sesuai dengan mata pelajaran yang ditawarkan dan minimal D3 Jurusan Komputer untuk tenaga operator sekolah
6. IPK minimal 3.00
7. Usia maksimal 30 tahun

Kelengkapan Adminsitrasi :

1. Fotokopi KTP (1 lembar)
2. Pas foto berwarna ukuran 4×6 (2 lembar)
3. Surat lamaran kerja
4. CV/daftar riwayat hidup
5. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir (1 lembar)
6. Foto kopi sertifikat yg mendukung keahlian

Berkas lamaran ditujukan kepada :
Pimpinan Pondok Pesantren Modern Diniyyah Pasia
Alamat : Pasia Ampek Angkek Kabupaten Agam 26191
contact person :
0821 7462 9067 (hardi)
0852 7468 6468 (ferry),
0813 7471 4181 (herman)

NB : hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi langsung oleh tim penyeleksi untuk mengikuti tes wawancara dan micro teaching

Read More

LOKER GURU PAYAKUMBUH

Sekolah Islam Bunayya Payakumbuh membutuhkan :

• Guru PAUD
• Guru SD
• Guru Taman Pendidikan Al Quran (TPQ)

Kualifikasi:

• Beragama Islam, lancar baca Al Quran (Audisi)
• Guru SD S1, lulusan Universitas Negeri dan S1 PGSD, Bahasa Indonesia, IPA, IPS, Matematika, Agama Islam
• Guru PAUD, S1 PGTK, S1 PAUD
• Guru PTQ
• Pengalaman mengajar dan bekerja minimal 1 tahun

Syarat pendaftaran:

• FC ijazah yg sudah di legalisir dan FC transkrip nilai
• FC akte mengajar atau surat keterangan sedang menempuh pendidikan akta mengajar
• FC KTP
• CV
• Pas foto 4×6 2 lembar
• FC sertifikat/piagam pendukung
• Tulis kode : (GSD/GTK/GT) di pojok kiri atas sampul lamaran
• Berkas lamaran di terima paling lambat 28 Juli 2016 sampai dengan jam 12.00 WIB
• Pengumuman lulus seleksi administrasi tanggal 30 juli 2016
• Hanya pendaftar yang memenuhi kualifikasi dan syarat pendaftaran yang akan dilakukan dalam proses selanjutnya

Berkas lamaran ditujukan kepada :
Sekolah Islam Bunayya
Jl. Sultan Hasanuddin Kel. Padang Tangah, Kec. Payakumbuh Barat
Phone : 085263487866 / 081267823420
Email : amruabusyamil@gmail.com

Read More

LOKER PEGADAIAN 2016

Sariaklaweh.blogspot.com:-PT Pegadaian (Persero) mengundang putra-putri daerah terbaik, berkualitas, memiliki komitmen, integritas, dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Karyawan PT Pegadaian (Persero). CV dan lamaran yang disampaikan akan diproses lebih lanjut sesuai dengan spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan.

Syarat lengkap dapat Anda baca disini: --> http://adf.ly/12763457/syaratrekrutmenpegadaian <--

Untuk mengirimkan lamaran, cukup dengan mengisi formulir e-recruitment (secara online) disini: --> http://adf.ly/12763457/rekrutmenpegadaian <--

PROSES PENGISIAN FORM REKRUTMEN ONLINE: 1. Isi formulir online di: http://adf.ly/12763457/rekrutmenpegadaian 2. Pilih menu "Formulir Aplikan Baru" 3. Input semua isian dengan data yang benar, akhiri dengan menekan tombol "Ajukan" 4. Cek email yang diinput pada formulir sebelumnya. Di dalam email tersebut ada password. 5. Jika ingin merubah data yang diinput sebelumnya, pilih menu "Login Aplikan Terdaftar" 6. Masukan alamat email dan password yang diperoleh sebelumnya (lihat point 4) 7. Ubah data sesuai dengan keperluan, akhiri dengan menekan tombol "Ajukan/Simpan" 8. Pelamar dapat melakukan perubahan data yang telah diinput sampai dengan tanggal 28 Februari 2016 pukul 23:59 WIB (sebelum aplikasi ditutup).

Bagikan informasi ini di-timeline Facebook Anda.

Semoga bermanfaat!

Pegadaian - Mengatasi Masalah Tanpa Masalah

Read More

LOKER TENAGA GURU, ADM, PERPUSTAKAAN, TENAGA KESEHATAN, DAN SATPAM

PENERIMAAN GURU DAN KARYAWAN INSAN CENDEKIA
BOARDING SCHOOL PAYAKUMBUH
UNTUK TAHUN PELAJARAN 2015/2016

Dengan spesifikasi dan kualifikasi:
1. Muslim / Muslimah
2. Lulusan S1, untuk Guru (GR) dan atau Pembina Asrama (PA) dari semua jurusan untuk mapel SMP dan SMA
3. Lulusan S1 untuk Tenaga Administrasi (TA)
4. Lulusan minimal D3, untuk Tenaga Perpustakaan (TP)
5. Lulusan minimal D3, untuk Tenaga Kesehatan (TKes)
6. Lulusan minimal SMA, untuk Tenaga Satpam (TS)
7. IPK minimal 2,80
8. Mampu membaca al-Qur’an dengan baik
9. Berakhlak dan berpenampilan Islami
Tuliskan Kode Lamaran yang diinginkan (GR / PA / TA / TP / TKes / TS)
Persyaratan:
1. Surat Lamaran Pekerjaan (tulis tangan, sertakan No HP yang bisa dihubungi)
2. Fotocopy Ijazah yang dilegalisir 1 rangkap
3. Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir 1 rangkap
4. Fotocopy KTP
5. Curiculum Vitae lengkap (format sendiri dan di ketik)
6. Fotocopy piagam penghargaan atau sertifikat lainnya yang mendukung
7. Pas photo warna ukuran 3 x 4 cm dan 4 x 6 cm masing-masing 2 lembar
Surat Lamaran ditujukan kepada:
Pimpinan Insan Cendekia Boarding School Payakumbuh
Surat Lamaran dikirimkan via pos dengan alamat:
Komplek SMP-IT Insan Cendekia Boarding School Payakumbuh
Jl. R.A. Kartini Kelurahan Padang Kaduduk Kecamatan Payakumbuh Utara, Kota Payakumbuh, Propinsi Sumatera Barat Telp. (0752) 796602
NB:
Alur Penerimaan Calon Guru dan Karyawan Insan Cendekia Boarding School Payakumbuh:
1. Lamaran diterima oleh pihak sekolah mulai dari sekarang paling lambat tanggal 25 Mei 2015.
2. Seleksi Administrasi: tanggal 26 – 28 Mei 2015
3. Pengumuman hasil seleksi administrasi: 29 Mei 2015 jam 14.00, pada website: insancendekia.com
4. Tes Penerimaan Guru dan Karyawan (Tes Tulis dan Tes Wawancara) : 31 Mei 2015
5. Calon guru yang dinyatakan lolos dalam tes tahap awal akan dihubungi oleh pihak sekolah untuk melakukan tes microteaching pada waktu yang ditentukan
Syarat-Syarat Mengikuti Tes Seleksi:
1. Datang ke Kampus SMP-IT Insan Cendekia Boarding School Payakumbuh pada tanggal 31 Mei 2015, pada jam 7.30 WIB untuk Registrasi
2. Berpakaian Muslim / Muslimah longgar dan tidak transparan
3. Membawa alat tulis
4. Mengikuti seluruh rangkaian tes seleksi penerimaan calon guru dan karyawan SMP-IT Insan Cendekia Boarding School Payakumbuh

Read More

LOWONGAN APP FEBRUARI 2015

Sariaklaweh.blogspot.com:--Sebuah perusahaan yang memproduksi pulp, paper & tisu berskala internasional di propinsi Riau membutuhkan kandidat kandidat yang berpotensi untuk posisi:PRODUCTION ( KODE:PD)

• ELECTRICAL & MECHANICAL ENGINEERING (KODE:ENG)
• QUALITY CONTROL (KODE : QC)
• ADMINISTRATION (KODE : ADM)

Persyaratan Umum

• Laki-laki usia maksimal 35 tahun
• IPK min 2.80 ( Eksak) 3.00 (Non Eksak) skala 4.
• Mampu berbahasa inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan.
• Mampu menggunakan komputer minimal Microsoft Office.
• Mampu untuk memimpin, bekerja keras dibawah tekanan, cepat belajar dan sistematis.
• Bersedia untuk ditempatkan di Perawang RIAU.

KODE PD & ENG

• Pendidikan minimal D3 jurusan teknik mesin, teknik elektro, teknik industri dan teknik sipil
• Memiliki pengetahuan dibidang produksi , mesin, elektrical,automotive & quality
• Menguasai program Autocad

KODE OC

• Pendidikan minimal D3 jurusan teknik kimia, kimia & Instrument.

KODEM ADM

• Pendidikan min D3 jurusan Manajemen & Akuntansi

NB: Dibawa waktu tes

• Surat lamaran 
• CV
• Foto Copy Ijazah
• Transkrip Nilai
• KTP
• Pasfoto warna terbaru

Pendaftaran UPT kerjasama Politeknik Negeri Padang

- See more at: http://padangjobs.com/jobs/lowongan-app-februari-2015/#sthash.5OYgBxVI.dpuf

Read More

LOWONGAN SEKOLAH TINGGI BAHASA ASING (STBA) H AGUS SALIM BUKITTINGGI FEBRUARI 2015

Sariaklaweh.blogspot.com:--Sekolah Tinggi Bahasa Asing (STBA) Haji Agus Salim Bukittinggi membutuhkan tenaga Dosen sebagai berikut:Posisi :

1. Dosen Sastra Inggris
2. Dosen Bahasa Jepang

Kualifikasi:
– Pria/Wanita
– Pendidikan S1 Sastra Inggris, S2 Ilmu Sastra / Liguistik (1)
– Pendidikan S1 Sastra Jepang, S2 Liguistik/ Sastra (2)
– IPK Minimal 3,25
– Toefl minimal 500

Syarat Administrasi:
– Foto Copy KTP (1 Lembar)
– Foto Copy Ijazah serta Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
– Pas Foto ukuran 4×6 cm (2 Lembar)

Berkas lamaran lengkap Anda ditujukan ke :

Ketua STBA (Sekolah Tinggi Bahasa Asing) Haji Agus Salim Bukittinggi
Jalan Prof. Bachder Djohan Jangkak Mandiangin
Bukittinggi – Sumatera Barat

Berkas lamaran diterima paling lambat 14 Februari 2015.

- See more at: http://padangjobs.com/jobs/lowongan-sekolah-tinggi-bahasa-asing-stba-h-agus-salim-bukittinggi-februari-2015/#sthash.nL6t60TQ.dpuf

Read More

LOWONGAN LAZNAS CHEVRON INDONESIA FEBRUARI 2015

Sariaklaweh.blogspot.com:--LAZNas Karyawan Muslim Chevron Indonesia, merupakan lembaga resmi yang menghimpun, menyalurkan dan mendayagunakan zakat, infaq dan sedeqah (ZIS) pada tingkat distrik dan nasional di lingkungan perusahaan Chevron membuka kesempatan untuk berkarir pada beberapa posisi :

2. SURVEYOR ANALYS MUSTAHIK

PERSYARATAN UMUM
1. Muslim dan Muslimah yang taat dalam ibadah.
2. Usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun.
3. Pendidikan minimal S1 sesuai jurusan.
4. Mampu bekerja dalam tim dan individu.
5. Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai microsoft office.
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan kepribadian yang baik
7. Sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN KHUSUS
1). Untuk posisi Accounting: lebih disukai wanita, menguasai prosedur akuntansi, menganalisa dan membuat laporan keuangan serta menguasai budgeting.
2). Untuk posisi surveyor; lebih disukai pria, menyukai kerja lapangan, memahami fiqih ashnaf mustahik, mampu menganalisa ekonomi, financial dan kondisi musthaik.

Lamaran lengkap disertai daftar riwayat hidup, pas foto terbaru berwarna 4×6 (2 lembar), fotocopy KTP, transkrip nilai terakhir dan fotocopy ijazah. Kirim ke alamat

Kantor Pusat Perkhidmatan LAZNas Chevron Indonesia
Jl. Paus No. 8A, Kec.Rumbai Pesisir, Pekanbaru, 28261 Riau.
atau email : laznaschevron@gmail.com

Lamaran paling lambat diterima tanggal 10 Februari 2015

sumber : riaupos.co

- See more at: http://padangjobs.com/jobs/lowongan-laznas-chevron-indonesia-februari-2015/#sthash.I3lGYFDD.dpuf

Read More

Loker PLN(Persero) 2015

Sariaklaweh.blogspot.com:--SarPT Perusahaan Listrik Negara (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang energi listrik di Indonesia. Perusahaan Listrik Negara atau PT PLN (Persero) merupakan perusahaan terbesar yang dimiliki pemerintah yang didirikan setelah Indonesia merdeka yakni tanggal 27 Oktober 1945. Selama kurun waktu lebih dari 69 tahun perusahaan ini telah banyak membantu masyarakat dan pemerintah dalam berbagai bidang, saat ini penggunaan tenaga listrik mutlak dibutuhkan oleh perusahaan mana pun, perusahaan-perusahaan rumahan, kecil dan menengah sampai dengan industri besar sangat bergantung pada perusahaan ini. PT PLN (persero) dalam menjalankan usahanya mencangkup beberapa hal diantaranya menghasilkan, mendistribusikan serta menjual energi listrik pada seluruh masyarakat Indonesia baik dari kalangan menengah kebawah sampai dengan kalangan jutawan yang hidupnya serba mewah. Perusahaan listrik negara (PLN) ini juga memiliki kontribusi terbesar dalam upaya menyumbang pendapatan negara per tahunnya, lebih dari 14 triliun PLN memperoleh laba bersih perusahaan yang secara nyata diberikan pada pemerintah sebagai pemegang saham utama dari perseroan ini.

PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) atau PLN tahun 2015 ini menargetkan laba bersih perusahaan dapat mencapai 19 triliun, angka tersebut naik sebesar 5 persen dari target tahun sebelumnya. PT PLN (persero) kembali membuka karir dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja PLN 2015

Posisi jabatan:

1. Operator distribusi
2. Operator transmisi
3. Teknisi distribusi
4. Teknisi pembangkit
5. Teknisi tranmisi

Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan SMA, SMK, STM, SMEA dan D3 semua jurusan
3. Nilai ujian rata-rata 6,5
4. Single
5. Fresh graduate
6. Usia minimal 20 tahun
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Tidak bertato atau bertindik
9. Tidak pernah mengkonsumsi narkotika dan sejenisnya
10. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia khususnya di Jawa tengah dan Yogyakarta

Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT PLN (Persero)
cq Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
PO BOX 1001 YKBS 55281
Batas lamaran: 10 Februari 2015
Info lanjut silahkan lihat disini

sumber:duakerja.com

Read More

REKRUTMEN PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2014

Sariaklaweh.blogspot.com:--PT Pelabuhan Indonesia I membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia tercinta dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut:

D01 – Deputi Direktur Bidang Bisnis

URAIAN PEKERJAAN

• Melakukan study kelayakan (feasibility study) terhadap rencana bisnis khusunya dalam bisnis kepelabuhanan (port services), Marine Services, Logistik, dan Bisnis supporting lainnya.
• Membangun networking yang luas dalam lingkungan bisnis maritime, port and logistic, port services, dan bisnis lainya serta dan menjalin komunasi yang efektif dan efisien dengan stakeholder.
• Menganalisis proses bisnis secara komprehensif dan mengembangkan strategi bisnis yang efektif dalam merealisasikan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) tahunan dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP).

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
• Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Bisnis atau sejenisnya.
• Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.

D02 – Deputi Direktur Bidang Keuangan

URAIAN PEKERJAAN

• Menganalisis dan merekomendasikan kebijakan-kebijakan dalam pengelolaan cash flow, investasi dan pendanaan.
• Merencanakan dan mengendalikan penggunaan dana dalam investasi dan pembiayaan kegiatan usaha.
• Mengoptimalkan sumber daya (aset) yang dimiliki perusahaan dan mengoptimalkan nilai perusahaan.

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S-1 segala Ekonomi/Manajemen Keuangan/sejenisnya.
• Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan Perusahaan.
• Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.

D03 – Deputi Direktur Bidang SDM

URAIAN PEKERJAAN

• Mendesain organisasi perusahaan yang sesuai dengan dinamika dan perkembangan proses bisnis perusahaan.
• Merencanakan dan mengelola manajemen penilaian kinerja pegawai yang objektif, jujur dan adil.
• Mengelola rekruitmen, seleksi, pola karir, penempatan, diklat, pengembangan dan pembinaan SDM.
• Mewujudkan budaya kerja pegawai sesuai dengan tata nilai perusahaan.

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
• Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang pengelolaan SDM.
• Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program pengelolaan SDM sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.

D04 – Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi

URAIAN PEKERJAAN

Mengelola Teknologi Informasi dan sistem komputerisasi

• Bertanggung jawab pada kesiapan dan ketersediaan sistem komputer / aplikasi dalam lingkungan perusahaan
• Membuat dan/atau implementasi semua sistem dan aplikasi
• Merancang, mengelola dan mengawasi serta meng-evaluasi operasional dari sistem informasi (software dan aplikasi) dan pendukungnya (hardware, infrastruktur, telekomunikasi)
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur TI (IT policy) termasuk kebijakan keamanan TI (IT security policy)
• Berkerja sama dengan TI vendor untuk merancang, membuat dan meng-implementasikan sistem atau aplikasi jika diperlukan
• Membuat dan mengawasi anggaran TI (budget) dan expenditures

Memberikan Solusi Teknologi Informasi

• Bertanggung jawab pada penyediaan layanan infrastruktur termasuk aplikasi, jaringan komputer (LAN / WAN), keamanan Teknologi Informasi dan telekomunikasi.
• Memberikan rekomendasi tentang solusi sistem informasi dan pendukungnya.
• Memberikan orientasi kepada pegawai baru mengenai aplikasi atau sistem yang digunakan saat ini dan rencana atau strategi TI secara umum.
• Merancang dan membuat TI DRP (Disaster Recovery Plan).
• Memberikan arahan pada bawahan mengenai penggunaan dan solusi teknologi.

Pengawasan dan Perawatan Teknologi Informasi

• Bekerja sama dengan senior manajemen untuk membuat, merancang pelayanan TI dalam dokumen Service Level Agreements.
• Memberikan laporan bulanan kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan mengenai semua aspek dari departemen TI (Teknologi Informasi)

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S-1 bidang IT atau sejenisnya.
• Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang IT atau sejenisnya.
• Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.

D05 – Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal

URAIAN PEKERJAAN

• Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Unit Usaha Galangan Kapal yang terletak di Pelabuhan Belawan dan atau pelabuhan lainnya di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
• Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan Unit Galangan Kapal baik berupa pemeliharaan dan perbaikan kapal maupun non kapal.
• Melaksanakan penelitian dan pengembangan produk-produk jasa galangan kapal dan atau peluang usaha lainnya yang dapat dilaksanakan oleh galangan kapal.

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal S-1 Teknik Perkapalan atau sejenisnya.
• Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Kepala Unit Galangan Kapal atau Manajer dalam industri perkapalan.
• Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan dan bisnis perkapalan.

D06 – Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit

URAIAN PEKERJAAN

• Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Rumah Sakit Pelabuhan Medan sebagai unit usaha yang professional, berorientasi profit dan sosial.
• Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan di Rumah Sakit Pelabuhan Medan.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan kesehatan pasien yang dilaksanakan secara profesional dan melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai standar pelayanan rumah sakit.

KUALIFIKASI

• Pendidikan minimal Kedokteran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk jabatan Kepala Rumah Sakit.
• Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai dokter atau Kepala Rumah Sakit atau jabatan medik lainnya.
• Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja Rumah Sakit sesuai dengan perkembangan bisnis rumah sakit/ kedokteran.

PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 35 tahun Per tanggal 1 Januari 2015
• Memiliki KTP (Kartu Tanda Penduduk)
• Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan
• Sehat mental dan fisik
• Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas dengan Perusahaan selama 2 tahun
• Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh Pemberi Kerja sebelumnya
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Jl. Krakatau Ujung 100 Medan.
• Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi & pengalaman kerja
• Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

KETENTUAN UMUM

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali
• Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Pelabuhan Indonesia 1 (PERSERO). diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun
• Seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi dilaksanakan di Jakarta
• Seluruh biaya transportasi dan akomodasi pelamar merupakan tanggungan pelamar
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Masa waktu registrasi on-line adalah Sabtu 1 – 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB

TATA CARA MELAMAR

• Pelamar hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
• Pelamar dihimbau menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi.
• Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
• Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.
• Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor dan/atau milik orang lain dalam proses pendaftaran.
• Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
  • Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
  • Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
  • Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
• PETUNJUK PENDAFTARAN:
• Masuk ke menu PENDAFTARAN.
• Klik DAFTAR pada menu PENDAFTARAN. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut.
• Isilah form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen.
• Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi.
• Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN.
• Batas akhir registrasi Sabtu 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN

• Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil Tes Pendahuluan dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan dicetak berwarna; kartu peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi
• Bagi Peserta yang dinyatakan lolos seleksi Tahap 2, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap 3. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:
  1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
  2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
  3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
  4. Fotokopi Surat Keterangan dari DIKTI yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang; bagi pelamar lulusan universitas luar negeri
  5. Formulir Data Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

• http://ppm-rekrutmen.com/pelindo1

- See more at: http://padangjobs.com/jobs/rekrutmen-pt-pelabuhan-indonesia-persero-tahun-2014/#sthash.lP1EFSvh.dpuf

Read More

LOKER BANK SYARIAH MANDIRI

Management Development Program (MDP)

MDP (MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM) Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam 14 tahun perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Hal ini tercermin dengan adanya berbagai metode perekrutan diantaranya adalah melalui jalur MDP (Management Development Program) MDP adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. MDP dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya. Kualifiksi & persyaratan umum:

1. Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
2. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
3. IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
4. Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
5. Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
6. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
7. Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP (9 bulan).
8. Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

info lebih lanjut kunjungi:

http://www.syariahmandiri.co.id/category/karir/lowongan/management-development-program/

Read More

REKRUTMEN BPJS KETENAGAKERJAAN PERIODE OKTOBER 2014

BPJS Ketenagakerjaan membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia tercinta untuk menduduki posisi sebagai :

Lowongan Regular

1. PENATA MADYA KEUANGAN
2. PENATA MADYA UMUM
3. MARKETING / RELATIONSHIP OFFIC
4. PENATA MADYA SDM
5. PENATA MADYA TI
6. PENATA MADYA PELAYANAN
7. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMA

Lowongan S2 (MDP)

1. PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN
2. AKTUARIA
3. MARKETING STRATEGY
4. PERENCANAAN STRATEGIS
5. PENGEMBANGAN KOMPETENSI
6. INVESTASI
7. PENGENDALIAN PELAYANAN

Deskripsi Pekerjaan

Program Lowongan Regular

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan pencatatan keuangan
• Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
• Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
• Membuat laporan keuangan

Persyaratan

• Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
• Mengetahui jenis intrument investasi
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan kegiatan pengelolaan aset
• Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
• Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
• Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
• Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
• Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
• Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan

• Pendidikan S1 seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan : Pria 165 – 185 cm, Wanita 158 – 175 cm, Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam sales & marketing
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
• Penilaian Kinerja
• Training & Development
• Pengembangan Karir
• Remunerasi

Persyaratan

• Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 20
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan maintenance hardware dan software
• Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
• Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

• Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
• Memahami data mining
• Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
• Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
• Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
• Mengelola administrasi dokumen peserta
• Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

• Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
• Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
• Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
• Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

• Pendidikan D3 seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Program Lowongan S2

PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
• Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
• Memahami data mining
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
• Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
• Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memahami data mining
• Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• 1Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• 1Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• 1Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
• Mengembangkan program komunikasi pemasaran
• Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
• Memahami data mining
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mereview strategi Organisasi
• Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
• Menyusun bisnis proses
• Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
• Mengelola pelaksanaan Assessment Center
• Mengelola program training and development

Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
• Melaksanakan transaksi investasi
• Mengelola administrasi transasksi investasi
• Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
• Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
• Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan

• Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
• IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat menjadi pegawai BPJS Ketenagakerjaan, silakan segera mendaftar secara online melalui laman :

• https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id

Read More